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【アイディアバッジ】

仕事から
ネガティブを減らし、
ポジティブ に
生きる人を増やす。

五十嵐 政貴│2010年入社│経営企画室 特命係CHO

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最近意識していることは、まず相手に「Give」するということ。自ら先に与える。営業する際、「買ってください!」と一方的にプッシュするのではなく、まずはお客様とパートナーシップを構築することを大切にします。人とのコミュニケーションでは、先に与える精神で、まずは相手の役に立ち、喜んでいただくことを大切にしています。たとえば、お客様に人を紹介したことで、お客様同士がつながって良い関係を構築する。それが、自分の価値を上げることにつながります。お客様のお困りごとに対して、広い視野で価値を提供していくことが、今のやりがいですね。結果的に、それが自社の売上アップにもつながっています。ホメログは、組織戦略のためのツールです。日本は事業戦略ばかりに目が向いて、組織戦略が二の次になりがち。でも、組織を強くすることで利益を生み出す体質を作ることもできます。今後、ホメログをたくさんの方に使っていただくために「こんな会社も使っているんだ!」と思われる導入事例を増やしていきたい。ブラック企業と言われるような会社をホメログによって劇的に変えることができたら、世界から注目されますよね。人生の中で大部分を占める「仕事」から、ネガティブな感情を減らして、明るくポジティブに生きる人を増やしたい。みんなが楽しく働ける世の中を実現するために、「もうやめて!」と怒られるまでチャレンジを続けたいですね。怒られてもやりますけどね(笑)。

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